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集团公司工会召开三届四次全委(扩大)会议

作者: 发布时间:2017-05-08 10:30:47 返回>>

3月16日,集团公司工会三届四次全委(扩大)会在天津铁建大厦召开。工会第三届委员会委员、经审委员会委员和各工程公司、专业公司及直属单位的工会主席(党委书记)及工会工作部部长(负责人)共37名同志出席或列席了会议。会议由工会副主席兼宣传部长王家福主持。

会议首先增补了两名同志为集团公司第三届工会委员会委员;审议了工会工作报告、经费审查报告;各位与会者结合本单位工会工作实际,围绕两个报告,展开了讨论,对做好下一步工作提出了很多好的建议和意见。

集团公司党委副书记、工会主席井耀明代表工会常委会作了题为《认真履职,团结动员广大职工在企业转型发展中展示新作为》的工作报告。报告从权益维护、群众生产、民主管理、建家建线、文体活动、女工工作以及自身建设等七个方面总结了去年的工会工作。总体看,全集团各级工会组织在融入中心、服务大局、服务职工、构建和谐等方面做了大量卓有成效的工作。面对新常态下的2016年,面对“十三五”规划的开局之年,面对集团公司“管理增效年”和“文化塑形年”的各项目标,工作报告要求全集团各级工会组织不断适应新形势,迎接新变革,展示新作为,发挥新作用。明确了工会工作的总指导思想是:认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神,紧紧围绕集团公司党委和上级工会的工作部署,按照“维护权益、建功立业、和谐发展”的工会工作思路,坚持“双服务、双维护”,深入基层,贴近职工,积极做好集团公司“党政需要、职工所盼、工会能为”的工作,不断提升工会组织在职工群众中的威信和作用,充分展示工会组织在促进企业快速发展、提升职工幸福指数中所做的贡献。工作报告部署了2016年的主要工作任务是:紧紧抓住“七个抓手”,即以强化集体协商和集体合同制度为抓手、以坚持职代会和企务公开制度为抓手、以坚持职工代表巡视质询活动为抓手、以重点项目建家建线为抓手、以开展“模范劳动关系和谐企业”评比活动为抓手、以完善工会帮扶救助体系和机制为抓手、以健全劳动关系矛盾调处机制为抓手,促进企业和谐建设,维护职工合法权益,提高职工幸福指数;强化劳动竞赛、劳动保护、职工经济技术创新和劳模管理四方面工作,积极开展建功立业活动,展示主力军作为,推进企业快速转型发展;从加强各级工会领导班子建设、工会财务管理、女工、工会信息、体协等重点工作着手,加强工会自身建设,夯实思想和组织保障,做好工会各方面工作。

最后,集团公司党委副书记、工会主席井耀明同志结合贯彻股份公司工会一届八次全委(扩大)会精神,提出了四点要求:一是各级工会要充分认识到新形势下工会组织的地位和作用,增强责任感、使命感。工会地位和作用是由党的性质决定的,是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会组织的阵地工会不去占领,社会非法组织就会去占领;二是各单位工会主席一定要牢记责任,认真履职。工会主席兼职的同时要务本职,在维权中要敢说话,要在围绕中心工作中下功夫,有为才有位;三是要改进工作方法,提高工作水平。要抓住主要矛盾,牵住工会工作的“牛鼻子”,研究新情况,解决新问题,加强学习,不断创新工作,把工会工作做出品牌;四是练好内功,不断加强自身建设。要把好“入口关”,加强工会队伍管理,强化责任,强化工运理论学习,增强底气,增强群众意识,提高工会的整体形象。

整个会议简短紧凑,目标明确,重点突出,内容务实,效果明显。全集团各级工会和广大工会干部在新的一年里,在集团公司党委和上级工会的领导下,将会同心同德、锐意进取、攻坚克难,以改革创新的精神和奋发有为的状态开创工会工作新局面,团结动员广大职工为实现集团公司转型发展的宏伟目标而拼搏奋斗。(集团公司工会)


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